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一般的物业公司组织架构是怎样的?

1、那物业公司的组织架构是怎样的呢？每个公司有自己的架构但大体上可以分为分下这样。

2、接受业主委托：物业公司需要接受业主委托，成为小区的物业管理服务提供者。确定职能结构：根据小区的实际情况，物业公司需要确定自己的职能结构，包括行政部门、客服部门、保安部门、绿化部门和维修部门。

3、其中，职能部门一般包括：人力资源部、财务部、行政部、品质部、法务部、招商部、拓展部；业务部门主要是物业服务中心（下设客服部、工程部、秩序部、环境部）。至于小公司，可以按照实际情况制定服务架构。

4、二）充分发挥公司员工潜能物业管理公司的管理、经营和服务活动都是依靠每一个人来实现的。因此，组织机构的设置要求每一位职员都能人尽其才，充分发挥个人智慧。

万科为什么要进行组织结构变革

1、万科，万科在不同的阶段采用不同的组织结构原理，是因为是根据现实变化。

2、经营环境的变化：企业组织结构是实现企业战略目标的手段，企业外部环境的变化必然要求企业组织结构做出适应性的调整。

3、组织结构变革的原因在于： 第一，企业经营环境的变化。诸如国名经济增长速度的变化、产业结构的调整、政府经济政策的调整、科学技术的发展引起产品和工艺的变革等。

4、组织变革的变革原因：企业经营环境变化 诸如国民经济增长速度的变化、产业结构的调整、政府经济政策的调整、竞争观念的改变 、科学技术的发展引起产品和工艺的变革等。

万科物业有哪些岗位

行政内勤比较好。根据查询万科物业公司相关资料，万科物业的两个岗位物业管理员和行政内勤，工资待遇相同，有五险一金和加班费，行政内勤属于文职类工作，工作内容轻松，不需要和业主打交道。

主要技术工种，管线处：阀们工、巡线工、抢险队、安全员、内勤等。 储配中心：输气工、调压工、巡线工、空压机操作工、软化水操作工、锅炉工、安全员、卸罐工、内勤等。 客户服务中心：抄表员、客户服务员、内勤。

刚面试了万科物业 ，两个岗位，一个是物业管理员 一个是行政内勤，待遇都一样，行政内勤比较轻松。

全面负责项目（工程、保安、保洁）物业管理运作，以节能降耗、降低物业运营成本、为项目收益做 贡献为核心目标，领导物业部员工为客户提供一流的物业服务。

职责不同：万科物业管家是物业服务公司的核心职位，主要负责物业管理的各项工作，包括小区保洁、安保、绿化、维修等。

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